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【動画】戦略的採用マーケティングの事例!無料で即戦略をピンポイント採用

 
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久 野 高 司
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どうも~! 働くすべての人が使える『みんなのマーケティング論』を研究し、中学生にも分かるコトバと事例で発信している ひさの@kachi_kobo) です! 今日も動画の更新情報です!!

ひさの

 

採用活動も、お客様に価値を提供して利益を得るマーケティング戦略の考え方と全く同じです。戦略的マーケティングと過去に転職エージェンシーを経営していた筆者が、採用マーケティング戦略の考え方を解説します。

 

今回は、とある法律事務所で戦略的に採用活動を行った結果、無料媒体で即戦略がピンポイントで採用した事例を、ポイントごとに分解し解説しながら、ご紹介いたします。

 

この動画を見ると分かること
この動画を見れば、知名度や給料を高く払える競合企業に負けずに、自社にあった人材が無料媒体を使ってピンポイントで採用し、喜ばれながら働いていただけた採用マーケティング戦略の具体例が分かります。

 

戦略的採用マーケティングの事例

※再生速度を変えたい場合はコチラ参照

 

こちらの事例で秀逸なポイントは、自社(自所)で即戦力として働ける人材の中でも、他の事業所が採用しにくい人材を選び、その人に対して一番望む価値を提供している点です。

 

具体的には、『士業経験のある小さな子を育てているママさん』をターゲットにし、その方が一番望む価値を満たせる働き方を提示しました。

 

一番望む価値(期待する価値)とは何か?それは、きっと子育てとの両立・・・特に、子どもが熱を出したり、けがをして迎えに行かなくてはならないような緊急時の対応ですよね?それがストレスなく出来る環境を構築することによって、強みとして提示することができました。

 

 

詳しくは、動画でどうぞ!!

ひさの

 

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